فصلنامه روانشناسی تجربی و شناختی 2 پاییز 1404 1404 07 10 Developing a Model of the Effect of Professional Ethics on Machiavellianism Considering the Mediating Role of Resilience and Psychological Well-being in Accountants ارائه مدل تأثیر اخلاق حرفه‌ای بر ماکیاولیسم با توجه به نقش میانجی تاب‌آوری و بهزیستی روان‌شناختی حسابداران 1 19 10.61838/qecp.230 FA آرامه ملکی خشک‌بیجاری گروه حسابداری، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران. علی ذبیحی گروه حسابداری، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران. مجتبی رضایی راد گروه تکنولوژی آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران. Journal Article <p><strong>Objective:</strong> The present study aimed to propose a model for the impact of professional ethics on Machiavellianism, taking into account the mediating role of resilience and psychological well-being among accountants.</p> <p><strong>Methods and Materials: </strong>In terms of its aim, this study was applied in nature, and in terms of data collection, it was descriptive-correlational. The statistical population consisted of expert accountants at Iran Khodro Company and its affiliated firms. Based on Cochran’s formula, since the estimated population exceeded 10,000 individuals, a sample size of 373 participants was determined and selected using available random sampling. For data collection, the study employed standardized questionnaires including the Professional Ethics Questionnaire by Caduzier (2002), the Machiavellianism Scale by Maja et al. (2009), the Connor and Davidson Resilience Scale (2003), and the Psychological Well-being Scale (1980). Data analysis was conducted using SPSS and AMOS statistical software.</p> <p><strong>Findings:</strong> The results indicated a significant relationship between professional ethics and resilience, with a standardized path coefficient of 0.56; between professional ethics and psychological well-being, with a standardized path coefficient of 0.72; between resilience and Machiavellianism, with a standardized path coefficient of 0.66; and between psychological well-being and Machiavellianism, with a standardized path coefficient of 0.77. Furthermore, resilience played a mediating role in the relationship between professional ethics and Machiavellianism, with an indirect effect of 0.3696. Psychological well-being also served as a mediator in the relationship between professional ethics and Machiavellianism, with an indirect effect of 0.5544. The results also demonstrated that the proposed model for the impact of professional ethics on Machiavellianism, considering the mediating role of resilience and psychological well-being in accountants, exhibited a satisfactory fit.</p> <p><strong>Conclusion:</strong> Overall, it can be concluded that professional ethics significantly reduces Machiavellian tendencies in accountants, and this effect is amplified through the mediating roles of resilience and psychological well-being. In other words, resilience and psychological well-being play a crucial role in explaining how professional ethics contributes to the reduction of Machiavellian behaviors.</p> <p><strong>هدف:</strong> هدف پژوهش حاضر حاضر ارائه مدل تأثیر اخلاق حرفه‌ای بر ماکیاولیسم با توجه به نقش میانجی تاب‌آوری و بهزیستی روان‌شناختی حسابداران بود.</p> <p><strong>مواد و روش:</strong> این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ جمع­آوری اطلاعات توصیفی- همبستگی بود که جامعه آماری آن متشکل از حسابداران خبره شرکت ایران‌خودرو و شرکت‌های وابسته به آن بود. حجم نمونه از طریق فرمول کوکران به دلیل آن که تخمین جامعه آماری بالاتر از تعداد 10000 نفر بود، تعداد 373 نفر، به روش نمونه­گیری تصادفی در دسترس انتخاب شد.. حجم نمونه از طریق فرمول کوکران تعداد 373 نفر، به روش نمونه­گیری تصادفی در دسترس انتخاب شدند. در این مطالعه به منظور گردآوری داده‌ها از پرسشنامه‌های استاندارد اخلاق حرفه­ای توسط کادوزیر (2002)<strong>، </strong>سنجش ماکیاولیسم ماجا و همکاران (2009)، تاب‌‌آوری کونور و دیویدسون (۲۰۰۳) و بهزیستی روان‌شناختی (1980) استفاده شد. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها با استفاده از نرم­افزار آماری (SPSS) و نیز نرم‌افزار ایموس، صورت گرفت.</p> <p><strong>یافته‌ها:</strong> نتایج نشان داد بین اخلاق حرفه‌ای بر تاب‌آوری رابطه معناداری با ضریب مسیر استاندارد 56/0؛ بین اخلاق حرفه‌ای بر بهزیستی روان‌شناختی؛ رابطه معناداری ضریب مسیر استاندارد 72/0؛ بین تاب‌آوری بر ماکیاولیسم؛ رابطه معناداری با ضریب مسیر استاندارد 66/0؛ بین بهزیستی روان‌شناختی بر ماکیاولیسم؛ رابطه معناداری با ضریب مسیر استاندارد 77/0 وجود دارد. همچنین تاب‌آوری در ارتباط بین اخلاق حرفه‌ای و ماکیاولیسم نقش میانجی با اثر غیرمستقیم برابر 3696/0 و همچنین بهزیستی روان‌شناختی در ارتباط بین اخلاق حرفه‌ای و ماکیاولیسم نقش میانجی با اثر غیرمستقیم برابر 5544/0 دارد. همچنین نتایج نشان داد که برازش مدل تأثیر اخلاق حرفه‌ای بر ماکیاولیسم با توجه به نقش میانجی تاب‌آوری و بهزیستی روان‌شناختی حسابداران دارای سطح مطلوب می‌باشد.</p> <p><strong>نتیجه‌گیری:</strong> به‌طور کلی می‌توان نتیجه گرفت که اخلاق حرفه‌ای تأثیر معناداری بر کاهش ماکیاولیسم در حسابداران دارد و این تأثیر با توجه به نقش میانجی تاب‌آوری و بهزیستی روان‌شناختی تقویت می‌شود. به‌عبارت دیگر، تاب‌آوری و بهزیستی روان‌شناختی نقش مهمی در تبیین چگونگی تأثیرگذاری اخلاق حرفه‌ای بر کاهش رفتارهای ماکیاولیستی ایفا می‌کنند.</p> https://quarterlyecp.com/index.php/ecp/article/download/230/167