نشریه روانشناسی تجربی و شناختی 3092-6483 2 پاییز 1404 1404 07 03 The Effectiveness of Positive Psychology-Based Therapy on Character Strengths and Organizational Commitment in Military Medical Nurses of the Islamic Republic of Iran with Depressive Symptoms اثربخشی درمان مثبت‌گرا بر توانمندی‌های شخصیتی و تعهد سازمانی در پرستاران علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران با نشانگان افسردگی 1 13 10.61838/qecp.247 FA صابر بختیاری گروه روانشناسی، واحد قم، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران علیرضا آقایوسفی گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران عبدالوحید داوودی گروه روانشناسی، واحد قم، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران Journal Article 1404/01/08 <p>Objective: The aim of this study was to examine the effectiveness of positive psychology-based therapy on character strengths and organizational commitment in military medical nurses of the Islamic Republic of Iran with depressive symptoms. Methods and Materials: This semi-experimental study employed a pretest-posttest control group design. The statistical population included military nurses working in Tehran hospitals in 2023. Fifty nurses with high scores on a depression questionnaire were selected, and thirty were randomly assigned to experimental and control groups. The experimental group received positive psychology-based therapy. Data collection tools included the short form of Peterson and Seligman’s Character Strengths Questionnaire and Allen and Meyer’s Organizational Commitment Questionnaire. Data were analyzed using univariate ANCOVA. Findings: ANCOVA results showed a significant increase in character strengths (F=14.09, p&lt;0.001, η²=0.33) and organizational commitment (F=14.09, p&lt;0.001, η²=0.33) in the experimental group compared to the control group. High effect sizes and statistical power (0.998) confirmed the strong efficacy of the intervention. Conclusion: The findings suggest that positive psychology-based therapy is an effective intervention for enhancing psychological resources and organizational commitment in military nurses with depression. By focusing on individual strengths and virtues, this approach offers a promising strategy for improving nurses’ mental well-being and organizational functioning.</p> <p> </p> <p>هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی اثربخشی درمان مثبت‌نگر بر توانمندی‌های شخصیتی و تعهد سازمانی در پرستاران علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران دارای نشانگان افسردگی بود. مواد و روش‌: این پژوهش نیمه‌آزمایشی از نوع پیش‌آزمون–پس‌آزمون با گروه کنترل بود. جامعه آماری شامل پرستاران شاغل در بیمارستان‌های نظامی شهر تهران در سال ۱۴۰۲ بود. پس از غربالگری اولیه با پرسش‌نامه افسردگی، ۵۰ نفر از پرستاران دارای نمره بالا در افسردگی انتخاب شدند. از این میان ۳۰ نفر به‌صورت تصادفی در دو گروه آزمایش و کنترل تقسیم شدند. گروه آزمایش تحت مداخله درمان مثبت‌نگر قرار گرفت. ابزار گردآوری داده‌ها شامل پرسش‌نامه توانمندی‌های شخصیتی پترسون و سلیگمن (فرم کوتاه) و پرسش‌نامه تعهد سازمانی آلن و مایر بود. برای تحلیل داده‌ها از آزمون کوواریانس یک‌متغیره استفاده شد. یافته‌ها: نتایج آزمون کوواریانس نشان داد که درمان مثبت‌نگر باعث افزایش معنادار در توانمندی‌های شخصیتی (F=14.09, p&lt;0.001, η²=0.33) و تعهد سازمانی (F=14.09, p&lt;0.001, η²=0.33) در گروه آزمایش نسبت به گروه کنترل شد. همچنین اندازه اثر بالا و توان آزمون قوی (0.998) نشان‌دهنده اثربخشی بالای مداخله بود. نتیجه‌گیری: یافته‌ها نشان می‌دهند که درمان مثبت‌نگر می‌تواند به‌عنوان یک مداخله مؤثر در ارتقاء توانمندی‌های روان‌شناختی و تعهد سازمانی در پرستاران نظامی مبتلا به افسردگی مورد استفاده قرار گیرد. این مداخله با تأکید بر نقاط قوت و فضیلت‌های فردی، روشی نویدبخش در ارتقاء سلامت روانی و عملکرد سازمانی پرستاران است.</p> <p> </p> https://quarterlyecp.com/index.php/ecp/article/download/247/151